7 raisons de réaliser un bilan de compétences en ligne

1Le rapport qualité/prix

Notre offre de bilan de compétences en ligne vous assure une qualité optimum car vous bénéficiez des même conditions de réalisation du bilan de compétences en terme de processus, de rythme, de supports et de moyens utilisés. Les entretiens téléphoniques sont dédiés au questionnement, à la réflexion et le conseil.

2Confidentialité totale

Indispensable à tout bilan de compétences, tous vos échanges restent confidentiels.

Tous les documents élaborés (tests, préconisation, fiches de recherche,...) seront détruits dès la fin du bilan de compétences sauf si vous demandez leur conservation pendant un durée d'un an maximum.

3Facilité pour contacter votre consultant

Notre solution en ligne vous offre une souplesse de réalisation de votre bilan de compétences unique et incomparable en terme de moyens mis à votre disposition, de rythme et de coût du service.

4Disponibilité horaire

Nous vous accueillons téléphoniquement de 9h à 20h du lundi au samedi.

5Expertise et accompagnement métier

Nos consultants sont experts dans l'analyse des compétences professionnelles.

Une équipe de spécialistes métiers est à votre écoute pour l'accompagnement de vos projets professionnels.
Généralement issus des ressources humaines, psychologues du travail et avec une grande expérience des entreprises, nos consultants sont des passionnés de l'accompagnement professionnel et connaissent l'impact tant professionnel que personnel d'une analyse professionnelle réussie.

6Tout au long de la vie

Bilans d'orientation, bilans de compétences et bilans de carrière, préparation à la retraite, validation des acquis de l'expérience (VAE).

Experts des métiers et des entreprises, notre connaissance du monde du travail vous permet de bénéficier d' une véritable approche professionnelle en toute objectivité.

Du lycéen à l'étudiant, du salarié au senior, Je finance mon bilan de compétences.com rapproche les compétences des hommes et des femmes du marché professionnel tout au long de la vie.

7Rôle de coach

Le bilan de compétences vous offre la possibilité d'avoir un coach personnel certifié pour vous aider à bâtir votre projet d'évolution.

L'objectif du bilan de compétences est de pouvoir construire ensemble un plan d'action. Que vous soyez ouvrier, employé, agent de maîtrise ou cadre, notre rôle est de vous écouter et de vous faire bénéficier de notre expérience et de notre connaissance du marché.